Chúng ta đánh giá cao những người tìm ra giải pháp để đạt kết quả tốt chứ không chấp nhận người tìm ra lý do để giải thích thất bại. Tổ chức cần chúng ta làm việc để hoàn thành mục tiêu đề ra, khi chúng ta trình bày lý do giải thích thất bại có nghĩa là chúng ta phải trao lại cơ hội cho người khác.
Nguyễn Duy Hưng
0 nhận xét:
Đăng nhận xét